La Cassazione civile, sez. lavoro del 15 novembre 2013, n. 25530 ha precisato che i contratti collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell’azienda, ancorché non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti, con l’unica eccezione di quei lavoratori che, aderendo ad una organizzazione sindacale diversa, ne condividono l’esplicito dissenso dall’accordo e potrebbero addirittura essere vincolati da un accordo sindacale separato.
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Cassazione su applicabilità degli accordi aziendali
21 Novembre 2013 in Notizie FiscaliFonte: Fisco e Tasse
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